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空空道人,“职教师资12条”发布:支撑工科大学办职业技术师范教育-雷火体育

admin 雷火电竞官网 2019-10-19 143 0
10月17日,教育部在山东青岛举行新闻发布会。会上,教育部联合相关部分聚集职业教育“双师型”教师(一起具有理论教育和实践教育才能的教师)队伍建造,打包推出了三大惠师利师强师文件。

重磅礼包之一为教育部、发改委、财政部、人力资源社会保证部四部分联合印发的《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建造变革实施方案》(又称“职教师资12条”以下简称《实施方案》。

教育部教师作业司司长任友群介绍,《实施方案》提出的重要一项举动是,加强职业技术师范院校建造,支撑高水平工科大学举行职业技术师范教育,办妥一批一流职业技术师范院校和一流职业技术师范专业。健全高级学校与地方政府、职业学校、职业企业联合培育教师机制。

此外,聚集“1+X”证书准则展开教师全员训练。对接“1+X”证书准则试点和举动导向的模块化教育变革,培育一批具有职业技能等级证书训练才能的教师,探究习惯职业技能等级训练的教师分级训练形式。

《实施方案》还变革立异了两项根本准则。一是以双师本质为导向变革新教师准入准则。完善职业教育教师资历考试准则。树立高层次、高技能人才以直接调查方法揭露招聘机制。探究树立新教师为期1年的教育见习和为期3年的企业实践准则。二是以双师本质为中心深化教师查核点评变革。树立职业院校、职业企业、训练点评安排多元参加的双师型教师点评查核系统,将师德师风、工匠精力和教育教育实绩作为职称评聘的主要依据。

职教现在面对的一个窘境是社会认可度不高,这也给教师队伍安稳带来了必定应战。对此,《实施方案》提出,将执行权益保证和激励机制提高社会地位。

职业院校、应用型本科高校校企协作、技术服务、社会训练、自办企业等所得收入,可按必定份额作为绩效薪酬来历;教师依法获得的科技成果转化奖赏收入不归入绩效薪酬,不归入单位薪酬总额基数。一起,各地要结合职业院校承当扩招使命、职业训练的实际情况,核增绩效薪酬总量。教师参加校企协作、技术服务、社会训练(包含职业技能训练、1+X证书训练等)等所得收入,按必定份额作为绩效薪酬来历,拟定职业教育教师减负方针。

任友群指出,《实施方案》习惯职业教育“三教”变革、高职扩招、职业技能提高训练等新使命新要求,从教师培育弥补、资历准入、训练开展、查核点评、待遇保证等方面,提出12条处理举动。通过5-10年时刻,构建政府统筹办理、职业企业和院校深度交融的教师队伍建造机制,健全中等和高级职业教育教师培育训练系统,打通校企人员双向活动途径,“双师型”教师和教育团队数量足够,双师结构显着改进。
责任编辑:蒋子文
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